Leadership(63)
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[뜻으로 본 한국역사] 쓰다가 말고 붓을 놓고 눈물을 닦지 않으면 안 되는 이 역사
쓰다가 말고 붓을 놓고 눈물을 닦지 않으면 안 되는 이 역사, 눈물을 닦으면서도 그래도 또 쓰지 않으면 안 되는 이 역사. 써놓고 나면 찢어버리고 싶어 못 견디는 이 역사. 찢었다가 그래도 또 모아대고 쓰지 않으면 아니 되는 이 역사. 이것이 역사냐? 나라냐? 그렇다. 네 나라며 내 나라요, 네 역사며 내 역사니라. 너는 이 나라에 왜 일찍이 났으며 나는 왜 이 나라에 또 무엇 하자고 났느냐? 아서라, 누가 나고 싶어 나는 인생이며 아니 살고 싶어 아니 사는 살림이더냐? 어느 것이 하고 싶어 하는 나라며, 아니 지고 싶어서 아니 질 수 있는 고난의 짐이더냐? 이상주의의 귀함은 반드시 그 이상이 실현이 되는 데 있는 것이 아니다. 별이 반드시 붙잡혀서 길 인도가 되는 것이 아닌 것같이 이상도 반드시 거기 ..
2015.02.25 -
[청년 리더십] 세상을 움직이는 사람들 (한홍)-하나님의 기름 부으신 리더십(2001.06.18)
[청년들을 위한 특별 리더십 세미나] 세상을 움직이는 사람들 (한홍) - 하나님의 기름 부으신 리더십(2001.06.18) https://www.youtube.com/playlist?list=PLPQdkcFvEInEd4gBY_E2X2VNjOe-GfjCS 하나님의 부르심을 받은 지도자로서 그들의 리더십은 어떤 것일까? 본 프로그램은 하나의 강의입니다. 모든 저작권은 온누리교회와 한홍목사님에게 있습니다. 한홍목사님의 '세상을 움직이는 사람들의 이야기' 강의가 너무 좋아서 서비스가 종료된 것을 다시 올립니다. 이 강의는 1부~5부가 묶여서 한 세미나입니다.세상을 움직이는 사람들,그 하나님의 사람들에 대한 이야기.그리고 하나님이 하나님의 사람들을 세우시는 이야기 속으로 여러분을 초대합니다. 1. 부르심- 진정한..
2015.02.18 -
거인들의 발자국 (cgntv출처)
거인들의 발자국 (cgntv출처)(서적) 거인들의 발자국https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=511868참고 블로그https://m.blog.naver.com/lee2621/2216963649061강 전방향 리더십(Multi-Directional Leadership)http://m.cgntv.net/player.cgn?v=578762강 리더십의 준비 : 칼과 칼집http://m.cgntv.net/player.cgn?v=578753강 리더십 킬러들http://m.cgntv.net/player.cgn?v=522604강 우리가 본받고 싶은 사람(1) -느헤미야 리더십http://m.cgntv.net/player.cgn?v=578745강 우리가 본받고 싶은 ..
2015.02.02 -
리더의 영혼 (cgntv 출처)
리더의 영혼 (cgntv 출처)온누리교회에서 목회자 분들을 초청하여서 회복과 충전의 집회 세미나를 진행한 것을갈무리하여서 정리해 놓았습니다.목회자가 아니라더라도, 큰 리더가 아니더라도...사회생활에서 조직의 중간 리더가 되는 대리, 과장, 차장 분들이더라도 들으면 도움이 될 것이라고 생각해 봅니다.1강 - 리더십의 하프타임 (2003-02-03)http://m.cgntv.net/player.cgn?v=522802강 - 리더의 열등감 vs. 리더의 교만 (2003-02-09)http://m.cgntv.net/player.cgn?v=522793강 - 리더의 질투 (2003-02-10)http://m.cgntv.net/player.cgn?v=522784강 - 리더의 분노 / 영원한 사랑 (2003-02-17..
2015.02.02 -
사람과 관계를 맺는 방법
사람과 관계를 맺는 방법 1. 좋은 인간관계를 갖는 방법 첫째, 먼저 말을 걸어야 한다: 즐거운 인사말보다 더 이상 멋진 것은 없다. 둘째, 미소를 보내라: 웃음은 세계의 공통이다. 항상 웃도록 해야 한다. 셋째, 이름을 기억하고 불러라: 사람의 이름만큼 아름다운 음악은 없다. 사람은 자기 이름을 기억하는 사람을 존경하고 신뢰한다. 넷째, 사랑하는 마음으로 대하라: 사랑만큼 가슴을 따뜻하게 하는 것은 없다. 다섯째, 관대해라: 비판보다는 칭찬과 격려가 사람을 넓게 한다. 여섯째, 감정을 존중하라: 감정을 읽어주고 공감하여 주라. 이때 진정으로 가까워지는 것을 느낄 수 있다. 일곱째: 의견을 존중하고 성심 성의껏 대하라: 십대의 의견은 항상 존중해야 한다. 의견은 세 가지가 있다. 당신의 의견, 상대방의 ..
2014.05.27 -
인간관계 5단계
출처 : http://mission.bz/7043 인간관계의 5단계 ----- 1단계의 인간관계 : 상투적인 표현의 단계 (지나가는 인사말, 의미 없이 하는 말) 2단계의 인간관계 : 사실과 보고의 단계 (정보를 주고받는 단계) 3단계의 인간관계 : 의견과 판단의 단계 (생각을 나누는 단계) 4단계의 인간관계 : 감정과 직관의 단계 (마음을 나누는 단계) 5단계의 인간관계 : 최상의 진실의 단계 (영적인 대화) ----- 존 포웰(John Powell) 은 그의 명저 「사랑을 머물게 하는 비밀」에서 대화에는 다섯 가지 단계가 있다고 말한다. 그에 따르면 친밀함을 추구하는 데는 각각의 단계가 모두 필요하며 단계가 높아질수록 대화는 조금씩 깊어진다고 한다. 그의 대화의 단계에 비추어 인간관계를 5단계로 나누..
2014.05.27